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我系开展大员工心理危机预防与干预课程

作者：宣传部 时间：2020-11-20 点击数：


    2020年11月20日晚19：00点，机电工程系在主教Z1D4召开了宿舍心理联络员大员工心理危机预防与干预培训课程。课程主要成员为20级心理宿舍联络员，课程由机电工程系20级辅导员张敏讲授。
  课程开始时，张老师首先解答了同学们“为什么要聘选心理联络员”的问题，指出大员工在朋友效应下大部分会向朋友倾诉心理问题，即“时效性强，简便易行”。随后张老师提出了宿舍心理联络员的工作职责，如“定期报告，危急事件及时反馈，个别谈心”等，使宿舍心理联络员能进一步明确工作职责，能够及时发现和识别寝室同学的异常心里状态，及时报告和有效协助干预。并且特别提出希望在日后的日常学习和生活中，宿舍心理联络员能自觉开展朋辈心理辅导工作，协助开展大员工心理危机预防与干预工作。
  “如何确定心理问题”，张老师提出了员工心理健康的标准，然后指出了大员工在各个年纪可能存在的主要问题：大一，适应不良；大二，问题多发；大三，爱的变奏；大四，去向何方。并提醒同学在不同年级下，可能会有不同的心理压力而导致心理抑郁，所以希望宿舍心理联络员可以关注室友沮丧，焦虑，震惊，暴力倾向，假适应等负面情绪，并及时向班主任报告。
  课程上张老师指出当发现室友可能有心理抑郁时要如何协助开展心理危机干预工作。第一要优先保障人生安全，“生命安全才是第一位”，第二要尽快向班主任或者心理辅导老师报告，张老师提醒同学们不要把自己定位成“告密者”“监控者”，要当成他们的辩护者，以真诚，关注的态度来帮助他们走出抑郁。并教导了各心理联络员应对各种情况的技巧，做到“不批评，不指责，不轻视”

  课程的最后，张老师总结了课程内容，并希望大家可以为宿舍心理安全尽心尽力。



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